Baas over het werk
Individuele coaching bij het uitdiepen van persoonlijke vragen over werk en loopbaan

‘Ik sta voor een belangrijke beslissing en heb behoefte aan een onafhankelijke sparring partner’ ‘ Ik heb het druk, druk, druk’ ‘Ik ben aan het warmlopen in een nieuwe functie en ik kan wel wat ondersteuning gebruiken’ ‘Mijn leidinggevende vindt dat ik de verantwoordelijkheid te vaak bij anderen leg’ ‘Ik kan geen nee zeggen als mijn manager weer eens met een opdracht komt’ ‘Ik wil leren betere en boeiender presentaties te houden’.

Voor wie

• zich persoonlijk en professioneel verder wil ontwikkelen
• effectiever wil werken
• zelfsturend wil worden en meer verantwoordelijkheid wil nemen voor de eigen loopbaan
• wil werken aan employability (aantrekkelijkheid voor de arbeidsmarkt)

Over
uw effectiviteit, omgaan met stress, verhouding tot collega’s en klanten, de balans tussen werk en privé, vaardigheden – profileren, netwerken, onderhandelen, omgaan met conflicten - die u wilt  ontwikkelen, faalangst, kritiek geven en ontvangen, assertiviteit etc.

TIP voor de werkgever
Biedt uw medewerkers een coachingsstrippenkaart aan: een kort traject van vijf gesprekken. Het werkt preventief. Het is oplossingsgericht. Uw medewerker gaat in gesprek voordat de zaken blokkeren of escaleren.